近期，各地人社等部門紛紛開展各種類型的就業(yè)招聘會，為企業(yè)與求職者搭建交流平臺。一直以來，快遞員是吸納社會就業(yè)的重要崗位之一。臨沂順豐為春風行動提供了580多個就業(yè)機會，僅2月上半月，臨沂順豐就通過58同城、BOSS直聘等網絡渠道獲取簡歷200余份，在政府舉辦的2場招聘會上，累計現(xiàn)場溝通800+人次，推薦有效面試400+。
據(jù)悉，臨沂順豐一直在促就業(yè)方面做出努力，高質量就業(yè)機會擴充，優(yōu)先安排退役軍人就業(yè)；豐富校企合作模式，為畢業(yè)生提供多種就業(yè)崗位……向就業(yè)市場不斷遞出的“橄欖枝”，得到了廣大人才的熱切響應。繼去年7月份在行業(yè)率先投入2億元用于增收后，順豐又推出“員工可持續(xù)發(fā)展保障計劃”，多措并舉推出員工關懷專項，為員工成長空間和晉升做指引，對員工進行全方位關懷，持續(xù)提升快遞小哥獲得感、幸福感、安全感。該計劃將在今后一段時間持續(xù)投入5億元以上，兼顧當下福利和長遠職業(yè)生涯保障，聚焦快遞小哥職業(yè)可持續(xù)發(fā)展和家庭生活質量提升。
順豐方面表示，將通過多種方式助力靈活就業(yè)，努力搭建一個好平臺，為快遞員搭建更加全面的權益保障體系，讓快遞小哥們工作更順心，持續(xù)為穩(wěn)定社會就業(yè)貢獻力量。