為提升我省會(huì)員企業(yè)及其團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)管理水平，以良好的心態(tài)應(yīng)對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)寒冬，根據(jù)協(xié)會(huì)09年的培訓(xùn)安排，3月20日-22日，省快遞協(xié)會(huì)在濟(jì)南舉辦了為期三天的山東省快遞業(yè)高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)班，會(huì)員企業(yè)的總經(jīng)理或主要部門經(jīng)理參加了培訓(xùn)，快遞協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、淄博圓通總經(jīng)理王振東先生在開班儀式上做了講話。 本次培訓(xùn)聘請(qǐng)了山東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、民航快遞山東分公司的總經(jīng)理-趙桂林先生主講，內(nèi)容圍繞為建立一個(gè)高績(jī)效的企業(yè)體系，作為管理者應(yīng)該如何培養(yǎng)自己成為一個(gè)具備聆聽、區(qū)分、發(fā)問(wèn)、回應(yīng)四種基本能力的教練型領(lǐng)導(dǎo)，如何有效使用四種能力處理管理中的各種問(wèn)題；通過(guò)九型人格理論的學(xué)習(xí)，使學(xué)員清晰地了解自己、分析別人，從而在企業(yè)管理中有效進(jìn)行人才的甄別和挑選。全程采用互動(dòng)體驗(yàn)式教學(xué)風(fēng)格，穿插許多經(jīng)典的案例和影視資料，通過(guò)實(shí)操練習(xí)，共享企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和心得，使學(xué)員充分融入教練角色，深刻體會(huì)和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)。 課程結(jié)束時(shí)，每位學(xué)員對(duì)三天的培訓(xùn)均進(jìn)行了總結(jié)，并能利用所學(xué)知識(shí)點(diǎn)準(zhǔn)確地分析出各自企業(yè)管理中的弊病。學(xué)員們普遍反映所講的內(nèi)容比較實(shí)用，對(duì)企業(yè)的良性發(fā)展具有實(shí)際指導(dǎo)意義，彌補(bǔ)了自己管理知識(shí)上的空白。會(huì)員企業(yè)表示會(huì)繼續(xù)支持協(xié)會(huì)舉辦的培訓(xùn)活動(dòng)。